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　　近年來，江西省銅鼓縣堅持黨管人才原則，以瞄準需求、用活資源、培好“頭雁”為抓手，在“選育用”上下功夫，不斷厚植鄉土人才成長沃土，為鄉村振興注入“源頭活水”。　　

鄉土人才楊菊榮獲全國評茶員職業技能大賽二等獎

　　拓寬視野“選”，讓鄉土人才“破土而出”。該縣通過開展“農創客”“土專家”“田秀才”等各類人才調查摸底，挖掘鄉村種養能手、致富帶頭人、能工巧匠等各類鄉土人才3155名，按照行業、技能等分類建立鄉土人才信息庫，做到底子清、情況明。完善農村實用人才激勵體系，實施鄉土人才和新型職業農民職稱評定制度，分層級評定農民技術職稱75名，獲聘國家林草鄉土專家3名、省級林草鄉土專家2名。同時，充分發揮駐外商會、駐外招才引智工作站等橋梁紐帶作用，通過“三請三回”“雙招雙引”等形式，從政策、機制、服務等方面入手，引導300余名銅鼓籍在外人才返鄉創業，119名鄉土人才進入村“兩委”班子，為鄉村振興聚力賦能。

 組織“新農人”開展黃精高效種植培訓

　　創新方式“育”，讓鄉土人才“茁壯成長”。該縣積極探索鄉土人才培育新機制，創新農民“點餐”、專家“掌勺”、政府“買單”模式，采取“課堂培訓+基地實訓+創業指導”精準培育方式，舉辦致富帶頭人、鄉村工匠、金牌農夫等培訓班40余期，培訓1771人次;開展鄉村振興職業技能大賽10余期，培訓新型職業農民2852人次;組建鄉土人才鄉域間巡回報告團，引導200余名鄉村干部、種養大戶等參與;實施專技人才知識更新工程，依托職業高中、職業技術學院、相關協會等育才陣地，圍繞種植養殖、手工加工等領域組織“新農人”開展“菜單式”“適銷對路式”繼續教育，獲大專及以上學歷者1628名，促進“新農人”快速成長。

鄉村直播達人客家香香正在競賽現場直播

　　不拘一格“用”，讓鄉土人才“競相綻放”。該縣圍繞構建“1+3+N”現代農業產業體系，充分發揮鄉土人才示范、帶動和輻射作用，以政策賦能，支持其創辦領辦農民專業合作社449家、家庭農場225家，通過土地流轉、吸納就業等形式，帶動668戶2430名群眾就業;建立銅鼓縣鄉賢人才信息庫，以“鄉情、友情、親情”為紐帶，組織成立社會團體248個，其中商會18個，每年召開鄉村規劃座談會30余次，2120余人次參加，為鄉村建設投資、獻策。