
寶山村始終堅持黨建引領走集體共富道路,圍繞“發展為了群眾、發展依靠群眾、發展造福群眾”的初心和使命,堅持高質量發展、高效能治理,構建了“四全治理”工作體系,讓村民共創共享發展成果,以共同富裕推動中國式鄉村現代化。

全領域共建發展,打通共同富裕的“快車道”(共建)。推動產業高質量發展,打造農商文旅體融合生態,建設生態宜居和美鄉村。圍繞“集體控股、村民職工持股”的股份合作模式,堅持“效率優先、兼顧公平”分配機制,通過解決群眾就業、入股分紅、帶動創業等方式,讓群眾能享有多元收入。每年為當地村民提供上萬個就業崗位,引導發展民宿、農家樂416家,每年為村民增加收入1億元。2017 年中國名村幸福指數上排名第2位。通過產業發展村民在共同富裕的道路上奠定了經濟基礎。
全過程人民民主,凝聚共治共擔的“向心力”(共治)。完善村民自主參與機制,堅持“三曬三提高”,通過實施前曬方案、實施中曬進度、實施后曬成效的全過程展示,合理調整規劃設計方案,增強群眾自主監督意識,切實提升群眾知曉度和參與率、提高項目實用性和科學性。撬動基層治理最小細胞。做深做細“微網實格”基層治理體系,建立“五級聯動”的工作機制,按照“1戶1家長、10戶1鄰長、5鄰1微網格長”的模式,全域構建“家長-鄰長-(里長)微網格長-網格長-總網格長”五級社區議事網絡。搭建數智寶山智慧平臺。以“互聯網+社區服務”思路,打造“寶山鄉村智慧治理中心”,構建“鄉村大腦+場景應用+手機終端”智慧治理模式。

全維度命運共同,跑出遙遙領先的加速度(共擔)。開展公推直選,把“有感情、知村情、懂行情、交真情”、“真心、真誠、真愛、真行”的干部推選出來。搭建數字化網絡學習平臺,依托寶山村莊發展學院,建立經營管理、文化和技能教育師資和課程庫,開辟黨建課堂、文化講堂、美食講堂、民宿講堂,全面培養干部和鄉村人才,引進中專及大專人才共計315人,本科及以上學歷人才共計55人,引進技術型人才共計185人,各種類型人才合計128人。

全齡人美好生活,描繪幸福鄉村的新畫卷(共享)。堅持產村融合構建公共服務體系理念,改造提升綠道、水系、風貌等景觀,搭建“O2O社區”生活服務平臺,布局“寶山醫療中心”“寶山老茶館”“寶山商業街”、“寶山文化中心”等社區服務項目,并以康養產業的發展提高社區醫療康復保障水平,全面推進了社區服務多樣化、便捷化、品質化。豐富村民職工的精神文化生活,開展薔薇花節、冰雪溫泉節節慶活動,組織運動會、文藝晚會等,極大的,映照出寶山人對美好生活的追求與堅持。構建全齡段的福利保障,發放“助學補貼、養老補助、福利分紅”,真正實現了學有所教、病有所醫、老有所養、群有所歸。

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