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今年兩會上，民建中央提交《關于完善“新就業形態”勞動者法律和社會保障制度的提案》，建議將新就業形態的勞動者納入社保體系，備受關注。
中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團隊，2020年11月在北京進行的調查顯示，受訪外賣騎手六成以上沒有社保。有社保的騎手多為兼職，是原單位交的社保，或騎手自行繳納。由于與所屬平臺的勞動關系不明確，導致相關人員無法納入社保體系。
一方面是靈活就業群體的不斷擴大，另一方面是現有的社會保障制度卻不能與新模式下的就業形式緊密銜接，兩者交織在一起，導致隱藏的社會風險和問題越來越大。
新業態就業群體社保繳存難、覆蓋范圍低是一個不爭的事實，造成這一問題的原因有多種。但無論怎么講，不能讓這些從業群體的剛性社會保障被遺漏乃至懸空，出臺與之相匹配、配套的制度和法律刻不容緩。
治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。法律就是治國理政最大最重要的規矩。要依法守護人民群眾美好生活，讓人民群眾生活更有尊嚴、更加安全、更為方便。
問題是實踐的起點，也是創新的起點。
黨的十九屆五中全會將健全多層次社會保障體系作為“十四五”時期經濟社會發展的主要目標，其中提到要健全靈活就業人員社保制度。
今年中央一號文件提出，加快縣域內城鄉融合發展，推進以人為核心的新型城鎮化，推動在縣域就業的農民工就地市民化。
今年政府工作報告指出，健全多層次社會保障體系，讓發展成果更多更公平惠及全體人民。
如何讓像這些外賣小哥一樣的未納入社保體系的新業態就業群體，更有尊嚴地融入城市，真正扎根，是老問題，也是新課題。
愿這一天早日到來!
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