
鄉村振興,“三農”人才是關鍵。從大學畢業返鄉創業到回村擔任村干部,全國人大代表、連云港市海州區新壩鎮小蕩村黨總支書記、村委會主任徐瑤,持續關注著鄉村振興、農業生產方面的話題。今年全國兩會,她提出,“希望可以建立‘三農’人才干事創業的保障促進機制,為鄉村振興注入源頭活水。”
長期扎根鄉村,深入農業生產一線,徐瑤的提案總是帶著“泥土味”。通過在基層一線的走訪調研,徐瑤發現,“在引入‘三農’人才到鄉鎮創業過程中,基礎薄弱的鄉村出現‘人才荒’,遭到了‘招不來’‘留不住’的尷尬。”“特別是教師、醫生、村級組織帶頭人等一些關鍵性崗位,上述情況尤為突出。”徐瑤表示,這主要是由于鄉村人才激勵機制不健全,缺乏吸引人才、留住人才的優厚條件,人才流失嚴重。同時,“三農”人才本身對鄉村沒有歸屬感,鄉鎮機會少,缺少引領,人才在遭遇瓶頸后很難獲得幫助。此外,地方上的人才引進機制還不夠精準。
針對上述問題,徐瑤提出,希望能夠完善鄉村的水、電、暖、網、交通和文娛場所配套設施,不斷縮短鄉村與城市之間在教育、醫療、養老等民生事業上的差距,為留住人才創造良好環境。同時,推進平臺下沉鄉村,為人才發揮價值搭建舞臺;用好農村電商等新業態,促進“三農”人才多元化創業;多向鼓勵支持引導,建立回鄉創業社會認同感;建立完善農村人才庫,挖掘培育本土“三農”人才等。

徐瑤在草莓大棚內與種植戶交談(央廣網發 受訪者供圖)
除了“三農”人才,徐瑤還關注到,今年年初,多地農業生產設施受極端天氣等災害影響,受損嚴重。“我國設施農業較國外起步晚,其抗風險能力、技術研究、裝備研發、資金投入等方面都與一些發達國家存在較大差距。”徐瑤提出,建議建立完善的農業氣象防災減災預警體系,完善氣象災害防御機制。政府也安排農業生產救災資金和救災團隊,“從多方面入手,加強設施農業抗災減災能力”。
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