
天剛亮,家住鳳慶縣通和小區鳳山鎮安置點的安石村貧困戶李薈仙穿上工作服,到離家不遠的垃圾站開始了一天的工作,她主要負責保持垃圾站周邊幾個垃圾箱的清潔、勸導前來丟垃圾的群眾垃圾入箱,每天能拿80至90元工資,收入比在老家采茶高出很多。
李薈仙是扶貧車間——鳳慶縣鳳山鎮通和人力資源管理有限公司錄用的貧困勞動力。通過黨建搭臺,建立政策導向機制,2018年9月,由鳳山鎮的象塘、麥地、清水河、東山四個村聯合成立了鳳慶縣鳳山鎮通和人力資源管理有限公司,開展美麗縣城后續工作中的園林綠化和城市保潔服務方面的工作。公司采取“黨支部+公司+建檔立卡貧困戶”的運營模式,在同等條件下,優先錄用貧困家庭勞動力,為他們增收脫貧提供支持。目前,已有26名貧困勞動力由此實現就近就地就業。
建檔立卡貧困戶楊世新說:“我主要參與公司新建花卉大棚的拉線定樁工作,56歲的父親楊新華也在公司上班,做一些簡單的體力活,我們父子倆每月都可以掙到2700元工資,公司提供一頓中午飯,掙錢和顧家兩不誤,我對目前的生活非常滿意。”
自2018年實施就業扶貧政策以來,鳳慶縣共認定了三批次26個扶貧車間,為全縣300多名貧困勞動力提供了就近就地就業的機會,憑自己的勞動實現脫貧增收,其中帶動就業效果好、群眾認可度最高的扶貧車間就是鳳慶縣鳳山鎮通和人力資源管理有限公司。
像李薈仙、楊世新一樣在公司上班的人每天都有40多人,他們中有一半以上都是鳳山鎮各村的貧困戶,有的負責河道綠化美化亮化,有的負責農貿市場衛生管理,有的負責城市“牛皮癬”清理,有的像李薈仙一樣負責垃圾站周邊衛生。公司化就業、家門口上班不僅增強了困難群眾脫貧的內生動力,更是增強了他們的自豪感和幸福感。同時正是有了他們的參與,鳳慶縣城內街道更加規范有序,農貿市場、廣場、公園等公共場所的衛生狀況明顯提升,市民的衛生習慣逐步養成,環境衛生保潔付費機制和長效管理機制建立健全。
像鳳山鎮通和人力資源有限公司一樣的扶貧車間,是鳳慶縣立足當地貧困群眾實際狀況,將產業鏈條延伸到鄉村,把一些技能要求不高的簡單工作放到農村,組織不便外出打工的貧困人口利用農閑時間到就業扶貧車間進行生產加工就業。這是讓貧困群眾實現“一人就業,全家脫貧”的有效渠道,是群眾增收的一條好路子。
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